{"id":112588,"date":"2019-06-18T18:53:45","date_gmt":"2019-06-18T16:53:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cined.com\/?p=112588"},"modified":"2019-06-19T00:49:37","modified_gmt":"2019-06-18T22:49:37","slug":"landing-gig-building-career-part-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.cined.dev\/es\/landing-gig-building-career-part-2\/","title":{"rendered":"Conseguir el Trabajo y Construir una Carrera – Parte 2"},"content":{"rendered":"

Sigue leyendo para descubrir una o dos gemas inspiradoras de la Parte 2 en nuestra cobertura del panel de CineGear: \u00a1Conseguir el Trabajo y Construir una Carrera!<\/strong><\/p>\n

\"\"

Poster & Chambliss dan inicio al Panel de Conseguir el Trabajo en CineGear 2019<\/p><\/div>\n

En el Panel:
\nSteven Poster<\/a>, ASC- Presidente de IATSE Local 600
\nBill Dispoto- Presidente DDA Talent<\/a>
\nSheryl Main<\/a>\u2013\u00a0 Publicista
\nDavid Hirschmann, SOC- Operador de c\u00e1mara<\/a>
\nIsiah \u201cDont\u00e9\u201d Lee<\/a>\u2013 Director de Fotograf\u00eda
\nYen Nguyen-\u00a0 1er asistente de c\u00e1mara<\/a><\/p>\n

Patrocinado por Local 600 y moderado por Michael Chambliss de ICG, este panel vers\u00f3 sobre c\u00f3mo lidiar con los muchos factores de estr\u00e9s de ser un profesional independiente de cine, sobre c\u00f3mo establecer metas, mantenerse motivado y perseguir aquella ilusi\u00f3n que parece inalcanzable. Elige tu propia aventura, pero si eres una persona m\u00e1s secuencial y te perdiste la parte 1, haz clic aqu\u00ed<\/a>. \u00a1Ahora vayamos por la parte 2 de 2!<\/p>\n

Sobre c\u00f3mo dar una buena impresi\u00f3n<\/h3>\n

David Hirschmann<\/b>
\n“Ventas y mercadeo… nadie quiere hacerlo, pero es una parte importante de tu trabajo… Las personas principalmente van a contratar a quienes ya conocen”. Hirschmann no est\u00e1 a bordo del insta-vag\u00f3n. “Las redes sociales funcionan, pero siguen constituyendo los valores at\u00edpicos”. \u00c9l cree m\u00e1s en las redes de contactos y en el mantenimiento de las relaciones.
\n<\/span><\/p>\n

David hizo una transici\u00f3n realmente dif\u00edcil desde la filmaci\u00f3n de deportes a ser operador en proyectos narrativos, una decisi\u00f3n que tambi\u00e9n lo llev\u00f3 a trav\u00e9s de la Asistencia de C\u00e1mara. Chambliss le pidi\u00f3 que hablara sobre c\u00f3mo supo que era hora de avanzar y c\u00f3mo lo hizo. “Parte de eso est\u00e1 en tu instinto… tienes que saberlo por tu cuenta. Para m\u00ed, solo era cuesti\u00f3n de compartirlo con gente con la que (trabaj\u00e9) que sab\u00eda que dar\u00eda lo mejor de mi todos los d\u00edas”. David reconoce que, aparte de a qui\u00e9n conoces, un buen reel tambi\u00e9n puede ayudarte a moverte hacia adelante y arriba. Tener en tu reel el tipo de trabajo en el que deseas que te contraten, te ayudar\u00e1 a obtener m\u00e1s de lo mismo, por lo que debes dar un paso hacia adelante
\n<\/span><\/p>\n

Steven Poster, ASC<\/b><\/span>
\nTienes que hacer tu parte del trabajo. Si tienes un agente, piensa en ellos m\u00e1s como un “socio comercial”. Ellos pueden encargarse de las llamadas telef\u00f3nicas, pero t\u00fa tienes que salir y hacer las conexiones y producir el trabajo que vender\u00e1n los dos juntos.<\/p>\n

Bill Dispoto<\/strong>
\nDispoto se hizo eco del Sr. Poster al decir: “No esperes a que suene el tel\u00e9fono. Nosotros compartimos informaci\u00f3n y elaboramos el plan\u201d. Los agentes trabajan en tu nombre, pero al final del d\u00eda, \u00a1T\u00fa eres el encargado de entregar la mercanc\u00eda! Tambi\u00e9n alert\u00f3 a aquellos que est\u00e1n ansiosos por tener representantes que recuerden la frase “esperar hasta que te quieran”. Conc\u00e9ntrate en mejorar tu juego y tu conjunto de habilidades. “Puede que todav\u00eda no est\u00e9s listo”.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo sabes si est\u00e1s listo para comenzar a buscar representaci\u00f3n? “Antes pod\u00edas mostrar una pel\u00edcula de un estudiante y 2 spots publicitarios inventados y conseguir un agente”. Ahora tienes que tener un poco de conocimiento de los negocios y tomar la iniciativa. Dispoto dijo que la mayor\u00eda de las veces la prueba est\u00e1 ah\u00ed mismo en el trabajo, pero adem\u00e1s de eso, implica elegir a qui\u00e9n \u00e9l quiere representar. “Como agente, tengo que tener qu\u00edmica con la persona a la que represento”. En otro seminario, donde todos los panelistas eran agentes, todos ten\u00edan opiniones diferentes sobre lo que deber\u00eda incluirse en los reels, pero se hicieron eco un\u00e1nimemente de lo que dijo Bill sobre ello. La representaci\u00f3n correcta para ti se ver\u00e1 atra\u00edda por tu talento y sus personalidades no chocar\u00e1n. No intentes forzar una relaci\u00f3n con un agente en particular solo por qui\u00e9n figura en su lista. Si no hay facilidad para comunicarse, ambos lados de la relaci\u00f3n sufrir\u00e1n.<\/p>\n

Dont\u00e9 Lee<\/strong>
\nSiendo uno de los profesionales m\u00e1s j\u00f3venes en el panel, la perspectiva de Dont\u00e9 con respecto a las redes sociales fue la m\u00e1s favorable. Su carrera realmente tuvo un buen comienzo porque la gente vio lo que estaba publicando y se acerc\u00f3 a \u00e9l porque les encant\u00f3 lo que vieron. Se le ped\u00eda que asistiera a reuniones en las calles de Los \u00c1ngeles a trav\u00e9s de mensajes directos de Instagram, pero a\u00fan viv\u00eda en Carolina del Norte. Con respecto a tu reel, Lee te alienta a “aseg\u00fararte de que tu reel sea una concentraci\u00f3n de tus mejores cosas”. \u00c9l admiti\u00f3 que ten\u00eda contenido de “relleno” para que su reel tenga cierta longitud y la gente pueda ver m\u00e1s sobre lo que hab\u00eda hecho. “Solo hazlo m\u00e1s corto, y muestra \u00fanicamente tu mejor material”.<\/p>\n

\"\"

1er AC Yen Nguyen en CineGear 2019.<\/p><\/div>\n

Yen Nguyen<\/strong>
\nAunque Yen no estaba hablando espec\u00edficamente de marketing cuando dijo esto, encaja muy bien aqu\u00ed. “Me encant\u00f3 ser la 2da asistente… la presi\u00f3n se manten\u00eda al margen, pero sab\u00eda que era hora de avanzar. Como 2da asistente, tu enlace directo a tu trabajo es el 1er asistente, pero cuando eres el 1er asistente, puede ser tu DF, tu operador o incluso tu director”. Yen estaba ocup\u00e1ndose m\u00e1s sobre su vida personal, comenzando una familia. Tendr\u00eda m\u00e1s oportunidades para ella como primera AC, y su objetivo era tener la agenda llena. Para que puedas alcanzar el \u00e9xito Nguyen aconseja que dejes el ego en tu casa. “A mis cuentas realmente no les importa de d\u00f3nde viene el cheque. No seas arrogante con el presupuesto de lo que est\u00e1s trabajando”.<\/p>\n

Yen nos cont\u00f3 sobre colegas que sab\u00eda que preferir\u00edan tener una semana vac\u00eda en sus agendas en lugar de “bajar de nivel” y hacer trabajos comerciales o incluso televisivos. “No te encierres en una cosa en particular, porque la gente se mueve”. Hace referencia tanto a que las personas se mueven f\u00edsicamente – en su caso parte de su red se muda fuera de la ciudad, a Chicago y Atlanta – , y esa gente se mueve en sentido figurado. Si no eres un esnob sobre los proyectos que asumes, siempre existe la posibilidad de que esas mismas personas que te contratan para trabajar con presupuestos m\u00e1s peque\u00f1os, eventualmente te contraten para trabajos en una escala mayor.<\/p>\n

Sobre c\u00f3mo Lidiar con el Fracaso y Superar los Tiempos Dif\u00edciles<\/h3>\n

Steven Poster, ASC<\/b>
\n“A todos nos despiden en esta industria, y si no te han despedido todav\u00eda… ya vendr\u00e1n por ti”. Steven continu\u00f3 diciendo que todos los que \u00e9l conoce pasan por la misma experiencia: te enojas con quien te despidi\u00f3; te enojas contigo mismo; dudas sobre si eres bueno o no y luego te deprimes, mucho. (Es bastante reconfortante escuchar a un miembro de ASC decir eso). Lo importante es volver a levantarse, volver a salir, y si el despido fue por tu culpa, aprender de ello. “El \u00fanico ingrediente secreto es la perseverancia”.<\/p>\n

Yen Nguyen<\/b>
\n\u201cAhorra tanto dinero como sea posible. Compra equipos usados si puedes. Pide prestados los carros de c\u00e1mara. Debes tener suficiente seguridad como para no trabajar durante 6 meses. Trabajo con mucha gente que est\u00e1 en bancarrota y pienso \u00bfc\u00f3mo es posible? tienes muy buenos sueldos, \u00bfc\u00f3mo es que estas en bancarrota? Tal vez no deber\u00edas gastar dinero en Starbucks todos los d\u00edas”. \u00a1Definitivamente no se equivoca! Estoy seguro de que todos podemos decir que hemos tomado decisiones poco prudentes en lo que respecta al equipamiento en alguna ocasi\u00f3n.<\/p>\n

Sheryl Main<\/b>
\nLas palabras de Sheryl sobre “tener una mente inestable” me han sacudido de cerca. Ella advirti\u00f3 sobre lo que ocurre si nos dejamos caer por el precipicio dudando de nosotros mismos. \u00bfA qu\u00e9 trabajador independiente no le ha sucedido? En un tramo del panel, cuando los panelistas compart\u00edan algunos de sus puntos m\u00e1s bajos, Sheryl habl\u00f3 sobre un obst\u00e1culo que muchos de nosotros enfrentamos: ser vistos \u00fanicamente c\u00f3mo una de las muchas versiones que podemos llegar a ser.<\/p>\n

Despu\u00e9s de representar a Arnold Schwarzenegger durante a\u00f1os, dej\u00f3 de hacer pel\u00edculas por un tiempo, lo que dej\u00f3 a Sheryl sin trabajo. Llam\u00f3 a la gente que conoc\u00eda en la ciudad en busca de nuevos empleos y recibi\u00f3 muchas respuestas del tipo “Pero siempre trabajas con Arnold”. Main recomienda que nos conozcamos y sepamos de qu\u00e9 somos capaces. Ella aconseja que no nos veamos a nosotros mismos a trav\u00e9s de los estrechos lentes elegidos por aquellos que solo nos conocen de una manera. Si no tienes esa firme creencia en ti, la duda que te inculcan los dem\u00e1s te descarrilar\u00e1.<\/p>\n

“No siempre funciona. Puedes volver a trabajar en el cine durante 2 a\u00f1os y luego no trabajar durante 6 meses. Tienes que conocer a la gente, y tienes que conocerte a ti mismo. No te dejes caer por el precipicio cuando las cosas no funcionan. A veces haces un mont\u00f3n de dinero; A veces te encuentras desempleado\u201d.<\/p>\n

\"\"

La Publicista Sheryl Main en la CineGear 2019.<\/p><\/div>\n

Bill Dispoto<\/b>
\n“No descuides tus relaciones. Cuando aparezca la oportunidad de trabajar con alguien nuevo, t\u00f3mala. Cultiva las relaciones que ya tienes, y luego haz otras nuevas para que no quedes paralizado cuando esa persona siga su camino\u201d. Esto puede ser complicado cuando trabajas frecuentemente, porque puedes sentirte agotado o puedes pensar que no tienes suficiente tiempo c\u00f3mo para nutrir las relaciones. Pero incluso ver el contenido de otros cineastas y mandarles un mensaje de felicitaci\u00f3n puede hacer la diferencia. No debes alejarte demasiado como para terminar convirti\u00e9ndote en un recuerdo.<\/p>\n

A modo de reflexi\u00f3n…<\/strong><\/p>\n

Despu\u00e9s de a\u00f1os de asistir a este tipo de paneles, este fue el primero en mucho tiempo en el que parec\u00eda que todos los panelistas realmente estaban all\u00ed para compartir sus experiencias y dar consejos alentadores, en lugar de usar el seminario para inflar sus experiencias personales de prestigio a costa de la esperanza del p\u00fablico. Una raz\u00f3n para que esto suceda fue que ninguno de los panelistas se mostr\u00f3 t\u00edmido al compartir sus fracasos, y creo que eso es algo en lo que todos debemos apoyarnos. Realmente nadie disfruta o aprende algo del tiempo que es gastado por alguien citando nombres de gente importante o inflando sus experiencias. Sin embargo, cuando compartimos nuestros defectos y nuestras victorias, en lugar de perder el tiempo tratando de demostrar que somos dignos de la conversaci\u00f3n en la que ya estamos, todos crecemos juntos. Ser independiente no es para todos, pero aquellos que eligen transitar este camino saben que van a necesitar unos zapatos muy resistentes… y reconforta saber que no estamos caminando solos.<\/p>\n

Si te perdiste la primera parte del debate, puedes encontrarla aqu\u00ed<\/a>.<\/b><\/p>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 te ha ayudado en el camino? \u00bfQu\u00e9 desear\u00edas haber sabido antes o simplemente te alegras de saber ahora? \u00bfY c\u00f3mo est\u00e1s manejando los altos y bajos como trabajador independiente? \u00a1Comenta abajo!<\/strong><\/p>\n<112588-main-buylinks\/>","protected":false,"clean_render":"

Sigue leyendo para descubrir una o dos gemas inspiradoras de la Parte 2 en nuestra cobertura del panel de CineGear: \u00a1Conseguir el Trabajo y Construir una Carrera!<\/strong><\/p>\n

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Poster & Chambliss dan inicio al Panel de Conseguir el Trabajo en CineGear 2019<\/p><\/div>\n

En el Panel:
\nSteven Poster<\/a>, ASC- Presidente de IATSE Local 600
\nBill Dispoto- Presidente DDA Talent<\/a>
\nSheryl Main<\/a>\u2013\u00a0 Publicista
\nDavid Hirschmann, SOC- Operador de c\u00e1mara<\/a>
\nIsiah \u201cDont\u00e9\u201d Lee<\/a>\u2013 Director de Fotograf\u00eda
\nYen Nguyen-\u00a0 1er asistente de c\u00e1mara<\/a><\/p>\n

Patrocinado por Local 600 y moderado por Michael Chambliss de ICG, este panel vers\u00f3 sobre c\u00f3mo lidiar con los muchos factores de estr\u00e9s de ser un profesional independiente de cine, sobre c\u00f3mo establecer metas, mantenerse motivado y perseguir aquella ilusi\u00f3n que parece inalcanzable. Elige tu propia aventura, pero si eres una persona m\u00e1s secuencial y te perdiste la parte 1, haz clic aqu\u00ed<\/a>. \u00a1Ahora vayamos por la parte 2 de 2!<\/p>\n

Sobre c\u00f3mo dar una buena impresi\u00f3n<\/h3>\n

David Hirschmann<\/b>
\n“Ventas y mercadeo… nadie quiere hacerlo, pero es una parte importante de tu trabajo… Las personas principalmente van a contratar a quienes ya conocen”. Hirschmann no est\u00e1 a bordo del insta-vag\u00f3n. “Las redes sociales funcionan, pero siguen constituyendo los valores at\u00edpicos”. \u00c9l cree m\u00e1s en las redes de contactos y en el mantenimiento de las relaciones.
\n<\/span><\/p>\n

David hizo una transici\u00f3n realmente dif\u00edcil desde la filmaci\u00f3n de deportes a ser operador en proyectos narrativos, una decisi\u00f3n que tambi\u00e9n lo llev\u00f3 a trav\u00e9s de la Asistencia de C\u00e1mara. Chambliss le pidi\u00f3 que hablara sobre c\u00f3mo supo que era hora de avanzar y c\u00f3mo lo hizo. “Parte de eso est\u00e1 en tu instinto… tienes que saberlo por tu cuenta. Para m\u00ed, solo era cuesti\u00f3n de compartirlo con gente con la que (trabaj\u00e9) que sab\u00eda que dar\u00eda lo mejor de mi todos los d\u00edas”. David reconoce que, aparte de a qui\u00e9n conoces, un buen reel tambi\u00e9n puede ayudarte a moverte hacia adelante y arriba. Tener en tu reel el tipo de trabajo en el que deseas que te contraten, te ayudar\u00e1 a obtener m\u00e1s de lo mismo, por lo que debes dar un paso hacia adelante
\n<\/span><\/p>\n

Steven Poster, ASC<\/b><\/span>
\nTienes que hacer tu parte del trabajo. Si tienes un agente, piensa en ellos m\u00e1s como un “socio comercial”. Ellos pueden encargarse de las llamadas telef\u00f3nicas, pero t\u00fa tienes que salir y hacer las conexiones y producir el trabajo que vender\u00e1n los dos juntos.<\/p>\n

Bill Dispoto<\/strong>
\nDispoto se hizo eco del Sr. Poster al decir: “No esperes a que suene el tel\u00e9fono. Nosotros compartimos informaci\u00f3n y elaboramos el plan\u201d. Los agentes trabajan en tu nombre, pero al final del d\u00eda, \u00a1T\u00fa eres el encargado de entregar la mercanc\u00eda! Tambi\u00e9n alert\u00f3 a aquellos que est\u00e1n ansiosos por tener representantes que recuerden la frase “esperar hasta que te quieran”. Conc\u00e9ntrate en mejorar tu juego y tu conjunto de habilidades. “Puede que todav\u00eda no est\u00e9s listo”.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo sabes si est\u00e1s listo para comenzar a buscar representaci\u00f3n? “Antes pod\u00edas mostrar una pel\u00edcula de un estudiante y 2 spots publicitarios inventados y conseguir un agente”. Ahora tienes que tener un poco de conocimiento de los negocios y tomar la iniciativa. Dispoto dijo que la mayor\u00eda de las veces la prueba est\u00e1 ah\u00ed mismo en el trabajo, pero adem\u00e1s de eso, implica elegir a qui\u00e9n \u00e9l quiere representar. “Como agente, tengo que tener qu\u00edmica con la persona a la que represento”. En otro seminario, donde todos los panelistas eran agentes, todos ten\u00edan opiniones diferentes sobre lo que deber\u00eda incluirse en los reels, pero se hicieron eco un\u00e1nimemente de lo que dijo Bill sobre ello. La representaci\u00f3n correcta para ti se ver\u00e1 atra\u00edda por tu talento y sus personalidades no chocar\u00e1n. No intentes forzar una relaci\u00f3n con un agente en particular solo por qui\u00e9n figura en su lista. Si no hay facilidad para comunicarse, ambos lados de la relaci\u00f3n sufrir\u00e1n.<\/p>\n

Dont\u00e9 Lee<\/strong>
\nSiendo uno de los profesionales m\u00e1s j\u00f3venes en el panel, la perspectiva de Dont\u00e9 con respecto a las redes sociales fue la m\u00e1s favorable. Su carrera realmente tuvo un buen comienzo porque la gente vio lo que estaba publicando y se acerc\u00f3 a \u00e9l porque les encant\u00f3 lo que vieron. Se le ped\u00eda que asistiera a reuniones en las calles de Los \u00c1ngeles a trav\u00e9s de mensajes directos de Instagram, pero a\u00fan viv\u00eda en Carolina del Norte. Con respecto a tu reel, Lee te alienta a “aseg\u00fararte de que tu reel sea una concentraci\u00f3n de tus mejores cosas”. \u00c9l admiti\u00f3 que ten\u00eda contenido de “relleno” para que su reel tenga cierta longitud y la gente pueda ver m\u00e1s sobre lo que hab\u00eda hecho. “Solo hazlo m\u00e1s corto, y muestra \u00fanicamente tu mejor material”.<\/p>\n

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1er AC Yen Nguyen en CineGear 2019.<\/p><\/div>\n

Yen Nguyen<\/strong>
\nAunque Yen no estaba hablando espec\u00edficamente de marketing cuando dijo esto, encaja muy bien aqu\u00ed. “Me encant\u00f3 ser la 2da asistente… la presi\u00f3n se manten\u00eda al margen, pero sab\u00eda que era hora de avanzar. Como 2da asistente, tu enlace directo a tu trabajo es el 1er asistente, pero cuando eres el 1er asistente, puede ser tu DF, tu operador o incluso tu director”. Yen estaba ocup\u00e1ndose m\u00e1s sobre su vida personal, comenzando una familia. Tendr\u00eda m\u00e1s oportunidades para ella como primera AC, y su objetivo era tener la agenda llena. Para que puedas alcanzar el \u00e9xito Nguyen aconseja que dejes el ego en tu casa. “A mis cuentas realmente no les importa de d\u00f3nde viene el cheque. No seas arrogante con el presupuesto de lo que est\u00e1s trabajando”.<\/p>\n

Yen nos cont\u00f3 sobre colegas que sab\u00eda que preferir\u00edan tener una semana vac\u00eda en sus agendas en lugar de “bajar de nivel” y hacer trabajos comerciales o incluso televisivos. “No te encierres en una cosa en particular, porque la gente se mueve”. Hace referencia tanto a que las personas se mueven f\u00edsicamente – en su caso parte de su red se muda fuera de la ciudad, a Chicago y Atlanta – , y esa gente se mueve en sentido figurado. Si no eres un esnob sobre los proyectos que asumes, siempre existe la posibilidad de que esas mismas personas que te contratan para trabajar con presupuestos m\u00e1s peque\u00f1os, eventualmente te contraten para trabajos en una escala mayor.<\/p>\n

Sobre c\u00f3mo Lidiar con el Fracaso y Superar los Tiempos Dif\u00edciles<\/h3>\n

Steven Poster, ASC<\/b>
\n“A todos nos despiden en esta industria, y si no te han despedido todav\u00eda… ya vendr\u00e1n por ti”. Steven continu\u00f3 diciendo que todos los que \u00e9l conoce pasan por la misma experiencia: te enojas con quien te despidi\u00f3; te enojas contigo mismo; dudas sobre si eres bueno o no y luego te deprimes, mucho. (Es bastante reconfortante escuchar a un miembro de ASC decir eso). Lo importante es volver a levantarse, volver a salir, y si el despido fue por tu culpa, aprender de ello. “El \u00fanico ingrediente secreto es la perseverancia”.<\/p>\n

Yen Nguyen<\/b>
\n\u201cAhorra tanto dinero como sea posible. Compra equipos usados si puedes. Pide prestados los carros de c\u00e1mara. Debes tener suficiente seguridad como para no trabajar durante 6 meses. Trabajo con mucha gente que est\u00e1 en bancarrota y pienso \u00bfc\u00f3mo es posible? tienes muy buenos sueldos, \u00bfc\u00f3mo es que estas en bancarrota? Tal vez no deber\u00edas gastar dinero en Starbucks todos los d\u00edas”. \u00a1Definitivamente no se equivoca! Estoy seguro de que todos podemos decir que hemos tomado decisiones poco prudentes en lo que respecta al equipamiento en alguna ocasi\u00f3n.<\/p>\n

Sheryl Main<\/b>
\nLas palabras de Sheryl sobre “tener una mente inestable” me han sacudido de cerca. Ella advirti\u00f3 sobre lo que ocurre si nos dejamos caer por el precipicio dudando de nosotros mismos. \u00bfA qu\u00e9 trabajador independiente no le ha sucedido? En un tramo del panel, cuando los panelistas compart\u00edan algunos de sus puntos m\u00e1s bajos, Sheryl habl\u00f3 sobre un obst\u00e1culo que muchos de nosotros enfrentamos: ser vistos \u00fanicamente c\u00f3mo una de las muchas versiones que podemos llegar a ser.<\/p>\n

Despu\u00e9s de representar a Arnold Schwarzenegger durante a\u00f1os, dej\u00f3 de hacer pel\u00edculas por un tiempo, lo que dej\u00f3 a Sheryl sin trabajo. Llam\u00f3 a la gente que conoc\u00eda en la ciudad en busca de nuevos empleos y recibi\u00f3 muchas respuestas del tipo “Pero siempre trabajas con Arnold”. Main recomienda que nos conozcamos y sepamos de qu\u00e9 somos capaces. Ella aconseja que no nos veamos a nosotros mismos a trav\u00e9s de los estrechos lentes elegidos por aquellos que solo nos conocen de una manera. Si no tienes esa firme creencia en ti, la duda que te inculcan los dem\u00e1s te descarrilar\u00e1.<\/p>\n

“No siempre funciona. Puedes volver a trabajar en el cine durante 2 a\u00f1os y luego no trabajar durante 6 meses. Tienes que conocer a la gente, y tienes que conocerte a ti mismo. No te dejes caer por el precipicio cuando las cosas no funcionan. A veces haces un mont\u00f3n de dinero; A veces te encuentras desempleado\u201d.<\/p>\n

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La Publicista Sheryl Main en la CineGear 2019.<\/p><\/div>\n

Bill Dispoto<\/b>
\n“No descuides tus relaciones. Cuando aparezca la oportunidad de trabajar con alguien nuevo, t\u00f3mala. Cultiva las relaciones que ya tienes, y luego haz otras nuevas para que no quedes paralizado cuando esa persona siga su camino\u201d. Esto puede ser complicado cuando trabajas frecuentemente, porque puedes sentirte agotado o puedes pensar que no tienes suficiente tiempo c\u00f3mo para nutrir las relaciones. Pero incluso ver el contenido de otros cineastas y mandarles un mensaje de felicitaci\u00f3n puede hacer la diferencia. No debes alejarte demasiado como para terminar convirti\u00e9ndote en un recuerdo.<\/p>\n

A modo de reflexi\u00f3n…<\/strong><\/p>\n

Despu\u00e9s de a\u00f1os de asistir a este tipo de paneles, este fue el primero en mucho tiempo en el que parec\u00eda que todos los panelistas realmente estaban all\u00ed para compartir sus experiencias y dar consejos alentadores, en lugar de usar el seminario para inflar sus experiencias personales de prestigio a costa de la esperanza del p\u00fablico. Una raz\u00f3n para que esto suceda fue que ninguno de los panelistas se mostr\u00f3 t\u00edmido al compartir sus fracasos, y creo que eso es algo en lo que todos debemos apoyarnos. Realmente nadie disfruta o aprende algo del tiempo que es gastado por alguien citando nombres de gente importante o inflando sus experiencias. Sin embargo, cuando compartimos nuestros defectos y nuestras victorias, en lugar de perder el tiempo tratando de demostrar que somos dignos de la conversaci\u00f3n en la que ya estamos, todos crecemos juntos. Ser independiente no es para todos, pero aquellos que eligen transitar este camino saben que van a necesitar unos zapatos muy resistentes… y reconforta saber que no estamos caminando solos.<\/p>\n

Si te perdiste la primera parte del debate, puedes encontrarla aqu\u00ed<\/a>.<\/b><\/p>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 te ha ayudado en el camino? \u00bfQu\u00e9 desear\u00edas haber sabido antes o simplemente te alegras de saber ahora? \u00bfY c\u00f3mo est\u00e1s manejando los altos y bajos como trabajador independiente? \u00a1Comenta abajo!<\/strong><\/p>\n<112588-main-buylinks\/>"},"excerpt":{"rendered":"

Sigue leyendo para descubrir una o dos gemas inspiradoras de la Parte 2 en nuestra cobertura del panel de CineGear: \u00a1Conseguir el Trabajo y Construir una Carrera! En el Panel: Steven Poster, ASC- Presidente de IATSE Local 600 Bill Dispoto- Presidente DDA Talent Sheryl Main\u2013\u00a0 Publicista David Hirschmann, SOC- Operador de c\u00e1mara Isiah \u201cDont\u00e9\u201d Lee\u2013 Director de Fotograf\u00eda Yen Nguyen-\u00a0 1er asistente de c\u00e1mara Patrocinado por Local 600 y moderado por Michael Chambliss de ICG, este panel vers\u00f3 sobre c\u00f3mo lidiar con los muchos factores de estr\u00e9s de ser un profesional independiente de cine, sobre c\u00f3mo establecer metas, mantenerse motivado y perseguir aquella ilusi\u00f3n que parece inalcanzable. 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